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公司組織對(duì)總部新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)
來源: 發(fā)布人:nets 發(fā)布時(shí)間:2015-09-02
為使新員工盡快了解、融入公司，8月28日，公司對(duì)總部4名新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，并舉辦新老員工交流座談會(huì)。
在培訓(xùn)環(huán)節(jié)，公司戰(zhàn)略部首先對(duì)公司的歷史沿革、主營(yíng)業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)情況、重點(diǎn)項(xiàng)目與發(fā)展規(guī)劃作了介紹。隨后總經(jīng)理辦公室（黨辦）為新員工講解了公司的人事管理、行政制度、公文流程、印章管理、企業(yè)文化等方面的內(nèi)容。最后財(cái)務(wù)管理部對(duì)新員工進(jìn)行了財(cái)務(wù)制度、票據(jù)管理等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)人員鼓勵(lì)新員工要盡快熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)與業(yè)務(wù)流程，全力投身到公司發(fā)展建設(shè)的征程中，并回答了新員工的提問。
在座談會(huì)上，4名新入職員工首先介紹了自身的學(xué)習(xí)工作情況、入職以來的切身感受以及遠(yuǎn)景職業(yè)規(guī)劃，并表示公司的扁平化管理十分人性化，短暫入職以來即感受到了公司“誠(chéng)信、求實(shí)、勤奮、創(chuàng)新”的企業(yè)精神；在今后的工作中，要找準(zhǔn)自身定位，迅速熟悉工作內(nèi)容，為公司發(fā)展盡一份力；3名老員則工分享了各自的工作經(jīng)驗(yàn)、心得體會(huì)，并鼓勵(lì)新員工要加大學(xué)習(xí)力度，提高工作效率；要腳踏實(shí)地、從細(xì)微之處做起，一步一個(gè)腳印地成長(zhǎng)。
此次培訓(xùn)和座談，不僅增進(jìn)了新老員工的交流，也為新員工更好地熟悉公司運(yùn)作、理解公司文化、融入公司團(tuán)隊(duì)、立足本職崗位開展工作提供了有力幫助。